Oggi, 19/08/2025, siamo felici di vedere Walà Srl Società Benefit raccontata da Silvia Calvi sul Corriere della Sera come esempio di innovazione nel mondo del welfare aziendale. Il settore sta crescendo con forza, trainato, come raccontano i dati di Camera di Commercio Milano Monza Brianza Lodi, da imprese fondate e guidate da donne, che stanno …
Quando abbiamo fondato Walà sapevamo di voler creare una società “benefit”. Il nostro obiettivo, infatti, era dimostrare che esiste un modo alternativo di concepire e attuare il welfare e che la digitalizzazione può essere un acceleratore cruciale di questo cambiamento. Fin dall’inizio abbiamo compreso che adottare un’ottica di processo era fondamentale: raggiungere il livello di …
In questa intervista, rilasciata durante il Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale a Paola Greco di Wise Society, Martina Tombari racconta come le organizzazioni possono implementare soluzioni su misura per il benessere di lavoratori e lavoratrici, andando oltre il concetto di benefit e trasformandolo in una vera leva strategica. Oggi più che mai, infatti, …
Il 13 novembre Martina Tombari, CEO & Founder di Walà, ha partecipato al format radiofonico STORY-TIME RADIO CANALE ITALIA! Un programma che dà voce alle realtà più innovative e appassionate, valorizzando storie che uniscono competenza, territorio e visione. Martina ha raccontato la storia di Walà, condividendo il nostro impegno nel prenderci cura delle persone e …
La consapevolezza che il futuro dell’azienda dipende dal benessere delle persone è la base sulla quale costruiamo i nostri progetti a quattro mani con le aziende. Nell’inserto Lombardia del Sole 24 Ore di giovedì 24 ottobre trovate il racconto del percorso intrapreso da Unicalce insieme a Walà. Un riconoscimento del nostro lavoro che ha messo …
Milano | Università Bocconi | Via Roentgen 1, 8.10.2024 — 10.10.2024 “Verso un nuovo welfare aziendale” Il 10 ottobre 2024, come Walà, abbiamo condiviso il nostro approccio al welfare aziendale al tavolo “Verso un nuovo welfare aziendale” durante la 12° edizione del Salone della CSR e dell’innovazione sociale . È stata un’occasione preziosa per comunicare …
Una casa si può considerare abbordabile se il costo non supera il 30% del reddito. E se costa molto di più, come sempre più spesso avviene nelle nostre città? Che impatto sta avendo il mercato immobiliare sul mercato del lavoro e sul rapporto tra le aziende e le lavoratrici e i lavoratori? Mentre un tempo …
Il gender gap pesa dappertutto: dal reddito medio più basso alle inferiori opportunità di progressione. Uno dei fattori: il ruolo di caregiver in famiglia è sulle spalle delle donne. Martina Tombari, CEO di Walà: «Basta parlare di conciliazione tra vita privata e occupazione, perseguiamo invece l’integrazione»
Fare welfare partendo dai bisogni di lavoratrici e lavoratori, per arrivare a realizzare obiettivi aziendali e progettare piani di benessere organizzativo realmente efficaci: lo abbiamo raccontato nel pubbliredazionale in uscita oggi 29 gennaio 2023 all’interno delle pagine de Il Sole 24 Ore nello speciale “Welfare Management – Realtà Eccellenti”.
Anche le migliori best practice che riguardano le politiche di inclusione nelle aziende e nelle organizzazioni rischiano di essere poco efficaci se non partono dall’ascolto e dalla valutazione dei reali bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori. In questa sessione vi raccontiamo di WIN – What I Need, lo strumento di emersione dei bisogni sviluppato da …
