Dicono di noi

WISE SOCIETY intervista Martina Tombari: “Come costruire un buon welfare aziendale”

In questa intervista, rilasciata durante il Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale a Paola Greco di Wise Society, Martina Tombari racconta come le organizzazioni possono implementare soluzioni su misura per il benessere di lavoratori e lavoratrici, andando oltre il concetto di benefit e trasformandolo in una vera leva strategica. Oggi più che mai, infatti,

Martina Tombari ospite di Story Time su Radio Canale Italia

Il 13 novembre Martina Tombari, CEO & Founder di Walà, ha partecipato al format radiofonico STORY-TIME RADIO CANALE ITALIA! Un programma che dà voce alle realtà più innovative e appassionate, valorizzando storie che uniscono competenza, territorio e visione. Martina ha raccontato la storia di Walà, condividendo il nostro impegno nel prenderci cura delle persone e

Unicalce fa rotta verso l’inclusione e il welfare

La consapevolezza che il futuro dell’azienda dipende dal benessere delle persone è la base sulla quale costruiamo i nostri progetti a quattro mani con le aziende. Nell’inserto Lombardia del Sole 24 Ore di giovedì 24 ottobre trovate il racconto del percorso intrapreso da Unicalce insieme a Walà. Un riconoscimento del nostro lavoro che ha messo

Walà protagonista del Salone della CSR e dell’innovazione sociale

Milano | Università Bocconi | Via Roentgen 1, 8.10.2024 — 10.10.2024 “Verso un nuovo welfare aziendale” Il 10 ottobre 2024, come Walà, abbiamo condiviso il nostro approccio al welfare aziendale al tavolo “Verso un nuovo welfare aziendale” durante la 12° edizione del Salone della CSR e dell’innovazione sociale . È stata un’occasione preziosa per comunicare

Prima la casa o il lavoro?

Una casa si può considerare abbordabile se il costo non supera il 30% del reddito. E se costa molto di più, come sempre più spesso avviene nelle nostre città? Che impatto sta avendo il mercato immobiliare sul mercato del lavoro e sul rapporto tra le aziende e le lavoratrici e i lavoratori? Mentre un tempo

La carriera e l’inciampo del welfare

Il gender gap pesa dappertutto: dal reddito medio più basso alle inferiori opportunità di progressione. Uno dei fattori: il ruolo di caregiver in famiglia è sulle spalle delle donne. Martina Tombari, CEO di Walà: «Basta parlare di conciliazione tra vita privata e occupazione, perseguiamo invece l’integrazione»

WIN nello speciale WELFARE MANAGEMENT – Realtà Eccellenti de IlSole24ORE

Fare welfare partendo dai bisogni di lavoratrici e lavoratori, per arrivare a realizzare obiettivi aziendali e progettare piani di benessere organizzativo realmente efficaci: lo abbiamo raccontato nel pubbliredazionale in uscita oggi 29 gennaio 2023 all’interno delle pagine de Il Sole 24 Ore nello speciale “Welfare Management – Realtà Eccellenti”.