Dicono di noi

Unicalce fa rotta verso l’inclusione e il welfare

La consapevolezza che il futuro dell’azienda dipende dal benessere delle persone è la base sulla quale costruiamo i nostri progetti a quattro mani con le aziende. Nell’inserto Lombardia del Sole 24 Ore di giovedì 24 ottobre trovate il racconto del percorso intrapreso da Unicalce insieme a Walà. Un riconoscimento del nostro lavoro che ha messo

Prima la casa o il lavoro?

Una casa si può considerare abbordabile se il costo non supera il 30% del reddito. E se costa molto di più, come sempre più spesso avviene nelle nostre città? Che impatto sta avendo il mercato immobiliare sul mercato del lavoro e sul rapporto tra le aziende e le lavoratrici e i lavoratori? Mentre un tempo

La carriera e l’inciampo del welfare

Il gender gap pesa dappertutto: dal reddito medio più basso alle inferiori opportunità di progressione. Uno dei fattori: il ruolo di caregiver in famiglia è sulle spalle delle donne. Martina Tombari, CEO di Walà: «Basta parlare di conciliazione tra vita privata e occupazione, perseguiamo invece l’integrazione»

WIN nello speciale WELFARE MANAGEMENT – Realtà Eccellenti de IlSole24ORE

Fare welfare partendo dai bisogni di lavoratrici e lavoratori, per arrivare a realizzare obiettivi aziendali e progettare piani di benessere organizzativo realmente efficaci: lo abbiamo raccontato nel pubbliredazionale in uscita oggi 29 gennaio 2023 all’interno delle pagine de Il Sole 24 Ore nello speciale “Welfare Management – Realtà Eccellenti”.

People First col servizio alla Persona: un’intervista a Martina Tombari

Il Messaggero Dossier Welfare in edicola oggi 28 aprile 2023 ospita un’intervista a Martina Tombari CEO di Walà. Imprese Sociali e Terzo Settore offrono solidi legami con le comunità territoriali. La figura del welfare manager e soprattutto gli strumenti di emersione dei bisogni sono la chiave per progettualità solide e efficaci.

WIN- What I Need – L’esperienza delle imprese iscritte all’Unione Industriali di Torino

Lo strumento sviluppato da Walà grazie al supporto scientifico di Secondo Welfare è stato oggetto di un test che ha coinvolto 4 aziende aderenti all’Unione Industriali di Torino. I risultati mostrano quanto possa essere importante una attenta valutazione dei dati per sviluppare piani di welfare veramente efficaci. E l’importanza di un applicativo adattivo. Approfondisci qui