I nostri articoli

N°23 ottobre 2025: Benessere organizzativo

Benessere organizzativo: il problema non è quanto investiamo, ma come lo facciamo Dall’Osservatorio Welfare @Edenred 2025 al nuovo Rapporto Censis-@Eudaimon, emerge un quadro chiaro: investire nel benessere non basta più. Servono metodo, ascolto evoluto e metriche di impatto. Il futuro del welfare è consapevole, misurabile e integrato nei processi strategici delle imprese. L’86% delle aziende

N°22 Settembre 2025: La parità sta anche nei congedi parentali

La parità sta anche nei congedi parentali:quando il welfare aziendale cambia la cultura della cura 📰 Benvenuti e benvenute in questo nuovo numero della newsletter Walaland, dedicata a chi, come noi, si occupa di benessere nel mondo del lavoro. L’equa ripartizione dei carichi di cura tra uomini e donne è oggi, allo stesso tempo, uno

N°15 Febbraio 2025 “Welfare aziendale e comunicazione: un equilibrio necessario”

Benvenute/i in questo nuovo numero della newsletter Walaland, dedicata a chi, come noi, si occupa di benessere nel mondo del lavoro. 🎉📰 Questo mese su Walaland vogliamo parlare di comunicazione, in particolare in relazione al welfare aziendale e al benessere organizzativo. L’efficacia della comunicazione in questi ambiti viene spesso sottovalutata o data per scontata, riducendola

N° 13 Dicembre 2024 “Welfare & Benessere: i numeri che raccontano il 2024 e le sfide per il futuro”

Benvenuti in questo nuovo numero della newsletter Walaland, dedicata a chi, come noi, si occupa di benessere nel mondo del lavoro. 🎉📰 È passato esattamente un anno dal primo numero di questa newsletter, nata a dicembre 2023 con l’obiettivo di offrire spunti e approfondimenti sul welfare e il benessere organizzativo. Oggi condividiamo questo traguardo insieme

N°12 Novembre 2024 “Novembre 2024, in Italia c’è ancora molto da fare per la parità!”

Benvenuti in questo nuovo numero della newsletter Walaland, dedicata a chi, come noi, si occupa di benessere nel mondo del lavoro. 🎉📰 Questo mese su Walaland vogliamo affrontare il tema della parità di genere, un argomento particolarmente significativo in una settimana come questa, in cui ricorre il 25 novembre, Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza