N°23 ottobre 2025: Benessere organizzativo
Benessere organizzativo: il problema non è quanto investiamo, ma come lo facciamo Dall’Osservatorio Welfare @Edenred 2025 al nuovo Rapporto Censis-@Eudaimon, emerge un quadro chiaro: investire nel benessere non basta più. Servono metodo, ascolto evoluto e metriche di impatto. Il futuro del welfare è consapevole, misurabile e integrato nei processi strategici delle imprese. L’86% delle aziende …



