N°16 Marzo 2025: “Partecipa al corso di Alta Formazione per Global Welfare Manager”
Benvenuti e benvenute in questo nuovo numero della newsletter Walaland, dedicata a chi, come noi, si occupa di benessere nel mondo del lavoro.
Apriamo questo numero annunciandovi che nel mese di aprile prenderà il via la prima edizione del Corso di Alta Formazione per Global Welfare Manager, organizzato promosso dalla Fondazione Marchetti ETS, con Walà tra i promotori dell’iniziativa. Infatti parteciperemo attivamente sia all’interno del comitato scientifico sia nel team di docenti, contribuendo con la nostra esperienza e competenza alla costruzione di un percorso formativo di alto livello. Accanto a noi, un’ampia rete di partner impegnati nel promuovere una cultura del welfare aziendale innovativa e sostenibile.
Il corso è finalizzato alla formazione di figure professionali con una visione trasversale dei bisogni, che sappiano interagire con l'organizzazione aziendale e sensibilizzare sia il datore di lavoro che i/le lavoratori/trici sul valore, anche sociale, delle iniziative.
Il corso prenderà il via ad aprile e le iscrizioni chiuderanno il 30 marzo! Contattandoci e iscrivendoti tramite Walà otterrai uno sconto speciale sul costo di partecipazione.
Il Welfare Manager: strategia, benessere e innovazione al centro dell’impresa
Il welfare aziendale è oggi un fattore strategico per le imprese che vogliono attrarre talenti, aumentare la produttività e migliorare il clima organizzativo, come ci raccontano i dati e le ricerche che vi proponiamo sulla nostra pagina.
Investire nel benessere dei lavoratori e delle lavoratrici significa rispondere a bisogni concreti, ma anche rafforzare l’identità aziendale, favorire la retention e generare valore condiviso per tutta la comunità sia aziendale che territoriale.
All’interno di questo scenario, il welfare aziendale diventa parte integrante della vita quotidiana di tutti i lavoratori e lavoratrici. Questo è una sfida per le aziende: non basta proporre iniziative generiche e standard ma occorre rispondere alle esigenze concrete delle persone con iniziative accessibili e ritagliate sui bisogni reali.
Solo le aziende capaci di interpretare queste esigenze e di trasformarle in un pilastro della propria strategia potranno creare valore non solo per le persone, ma per l’intera organizzazione.
In questo contesto è importante gestire e governare in modo integrato e coerente le molteplici misure e risorse che compongono il welfare aziendale.
Per rispondere a questa esigenza, le organizzazioni devono adottare un approccio sistemico, strategico e sostenibile, capace di valorizzare il welfare non solo come strumento di benessere, ma anche come leva per la crescita e l’innovazione aziendale.
Qui si inserisce la figura del welfare manager, un professionista con una visione globale dei bisogni della popolazione aziendale e dell’organizzazione.
Il suo ruolo è cruciale per progettare e implementare le politiche di welfare aziendale e benessere organizzativo, con iniziative volte a migliorare la qualità della vita dei lavoratori e delle lavoratrici, favorendo un equilibrio tra lavoro e vita privata, promuovendo la salute, il benessere psicologico e la motivazione.
Il welfare manager sa interagire con la direzione aziendale, individuare le necessità delle persone e trasformarle in opportunità di crescita sociale ed economica per l’azienda stessa, sensibilizzando tutti gli attori coinvolti sull’importanza di un ambiente di lavoro inclusivo, sostenibile e orientato al benessere collettivo.
Nasce il Corso di Alta Formazione per Global Welfare Manager
Il corso è pensato per fornire ai/alle partecipanti strumenti concreti e competenze avanzate per affrontare la complessità dei temi legati al welfare moderno. L’obiettivo è formare professionisti e professioniste in grado di leggere i bisogni delle persone, dialogare con l’organizzazione aziendale e promuovere una cultura del welfare come valore sociale, oltre che economico.
Scopriamo insieme tutti i dettagli del corso
A chi è rivolto il corso?
Il corso si rivolge a diverse figure professionali e realtà aziendali, in particolare a responsabili delle risorse umane, consulenti del lavoro, manager e delegati sindacali, nonché a tutti coloro che operano nel campo del welfare aziendale. È pensato per rispondere alle esigenze di aziende di medie e grandi dimensioni, appartenenti a qualsiasi settore, che desiderano sviluppare competenze strategiche nell’ambito del welfare e del benessere organizzativo, valorizzando il capitale umano e promuovendo iniziative ad alto impatto sociale e produttivo.
Struttura e programma
Il corso inizierà nel mese di aprile e terminerà nel mese di luglio 2025.
Sarà costituito da 5 moduli base sui concetti fondamentali, una Masterclass su piramide e design del welfare e 2 moduli opzionali sulle UNI/PdR di Progettazione del welfare aziendale e Sustainability manager.
Ogni sessione avrà una durata di 8 ore circa.
Per tutti i dettagli del corso visita le pagine dedicate sul sito di Fondazione Marchetti.
Perché partecipare?
In un mercato del lavoro che cambia rapidamente, il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici è un asset strategico per il successo aziendale. Il corso ti permetterà di aiutare la tua azienda:
✅ Progettare e implementare piani di welfare aziendale efficaci, sfruttando al meglio tecnologie avanzate e ottimizzando la gestione.
✅ Evitare i rischi legati a iniziative frammentate e non rispondenti alle reali esigenze delle persone.
✅ Ottenere la certificazione relativa alle prassi: UNI/PdR 103:2021 e UNI/PdR 109.1:2021
✅ Acquisire competenze pratiche grazie all’apporto di formatori esperti con una lunga esperienza nel welfare, come @Martina Tombari, CEO di Walà e parte del comitato scientifico, che da anni lavora a fianco delle aziende nella progettazione di piani di welfare e benessere organizzativo.