Benvenuti in questo nuovo numero di Walaland la newsletter dedicata a chi, come noi, si occupa di benessere nel mondo del lavoro 🎉📰
Avete sfruttato la pausa estiva per ricaricare le pile? Pronti per affrontare con rinnovata energia le prossime sfide e pianificare i progetti per l’anno nuovo? ✨
Settembre è alle porte ed è il momento di concretizzare i buoni propositi per l’ultimo quadrimestre, ma è anche il tempo giusto per pensare alle progettualità e alle azioni da mettere in campo nel 2025.
Tra queste, molti di voi terranno sicuramente conto del welfare e del benessere organizzativo e di tutte le componenti della sostenibilità sociale che devono essere parte integrante del processo di crescita di ogni azienda.
Walà supporta le aziende e le organizzazioni nella progettazione e nell’attuazione di strategie per affrontare insieme questo aspetto tanto delicato quanto attuale e necessario, concretizzando i vostri obiettivi nella sostenibilità sociale.
Con l’approvazione delle nuove normative CSRD e CSDDD (di cui vi abbiamo parlato nella scorsa newsletter) e con le istanze che emergono direttamente dai lavoratori e dalle lavoratrici, occorre sin d’ora implementare strategie innovative di welfare, benessere organizzativo e DE&I.
Queste leve strategiche non vanno sottovalutate perché non solo rispondono alle esigenze normative, ma producono un valore tangibile, sostenibile e condiviso: migliorano le performance aziendali, aumentano la retention dei talenti e rafforzano il posizionamento della vostra azienda sul mercato, mettendovi un passo avanti rispetto ai competitor.
Come possiamo esservi d'aiuto?
Scopri ora Walà 👉
Siamo una società benefit di consulenza che affianca aziende, enti pubblici e terzo settore nella progettazione e realizzazione di piani di benessere organizzativo innovativi con l’obiettivo di creare impatti positivi e coinvolgendo tutti gli stakeholder. Basiamo la nostra attività sul concetto di welfare integrato che genera valore e crescita non solo per le aziende ma anche per le persone, il territorio e le comunità.
Walà per il benessere organizzativo e il welfare aziendale
Le nostre parole d’ordine sono: ascolto, progettazione e circolarità.
Ci occupiamo della strategia e della definizione di piani di welfare aziendale, benessere organizzativo, DE&I e della sostenibilità sociale. Ci mettiamo a fianco dell’azienda, grazie ad una esperienza pluriennale nel settore e alla nostra rete consolidata di fornitori validati, e supportiamo i clienti nell’attuazione del piano e nel monitoraggio dei risultati.
Rispondiamo ai reali bisogni dei lavoratori e delle lavoratrici tenendo conto delle esigenze e degli obiettivi strategici delle aziende, del contesto socio-territoriale e della normativa. In questo modo creiamo un circolo virtuoso che coinvolge tutti gli stakeholder e genera valore tangibile, condiviso e sostenibile.
Un welfare su misura per creare valore circolare e sostenibile
I nostri servizi includono:
🌟 Welfare aziendale e benessere organizzativo. Co-programmazione e co-progettazione di strategie, soluzioni e progetti basate sui bisogni propri e reali di ciascuna organizzazione e azienda e delle loro persone. Grazie alla nostra esperienza e al network consolidato nel settore, il nostro obiettivo è creare un welfare circolare che restituisce valore a tutti gli stakeholder coinvolti. Nel fare ciò siamo supportate da WIN – (What I Need), strumento per la profilazione dei bisogni reali della popolazione aziendale, progettato insieme a Percorsi di secondo welfare e validato scientificamente.
🎓 Formazione ad hoc. Progettiamo ed eroghiamo sessioni di formazione dedicate ai cluster identificati dall’organizzazione (totalità della popolazione aziendale, ambassador o referenti, middle management, team leaders, ecc.) su welfare aziendale, politiche di DE&I e benessere organizzativo.
🌈 DEI e Certificazione Parità di Genere: accompagniamo le aziende verso la creazione di ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi delle diversità, partendo dal rispetto della normativa fino allo sviluppo di programmi e iniziative concrete, coinvolgenti ed efficaci.
📊 Piani (S) ESG: aiutiamo le imprese a conformarsi alle normative europee sulla sostenibilità sociale e a rendicontare efficacemente il loro impatto. L’obiettivo è di migliorare le performance complessive, garantire un impatto positivo sugli stakeholder e sulle comunità locali, mitigare i rischi associati alla mancata considerazione degli indicatori sociali, e anche rafforzare la reputazione e competitività nel mercato.
Per Walà il welfare è cura e benessere delle persone e delle organizzazioni.
Se anche tu la pensi come noi e ti serve un aiuto nella progettazione e nell'implementazione di strategie vincenti, contattaci!
Siamo pronti ad affiancarvi in questo viaggio verso un’organizzazione più sana, sostenibile e produttiva. Unisciti a noi e scopri come trasformare il welfare aziendale e il benessere organizzativo in leve strategiche per il vostro successo!