DIVERSITY & INCLUSION

Valorizziamo i luoghi di lavoro per accrescere il «capitale umano plurale» coordinando gli interventi con la cultura e la people strategy delle aziende e collegando le azioni sviluppate a concreti indicatori di verifica per fare della Diversity & Inclusion uno strumento di innovazione sociale e imprenditoriale. Particolare attenzione è rivolta alla definizione dei piani di ottemperanza agli obblighi previsti dalla L. 68/99 che associamo alla consulenza per la corretta pianificazione degli inserimenti.

Active Ageing
Nei prossimi dieci anni la vita delle aziende sarà trasformata radicalmente, dovendo trattenere, motivare e rendere produttivi dipendenti che lavoreranno fino alle soglie dei 70 anni. Cambieranno i sistemi di organizzazione del lavoro, di carriera, di compensation e di Welfare Aziendale. Ci occupiamo di progetti di reskilling e upskilling identificando soluzioni efficaci per salvaguardare efficienza, sicurezza sul lavoro, competenze chiave e motivazioni anche attraverso programmi di reverse-mentoring e di coaching interno.

Walà Srl
Società Benefit

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