Active Ageing
Nei prossimi dieci anni la vita delle aziende sarà trasformata radicalmente, dovendo trattenere, motivare e rendere produttivi dipendenti che lavoreranno fino alle soglie dei 70 anni. Cambieranno i sistemi di organizzazione del lavoro, di carriera, di compensation e di Welfare Aziendale. Ci occupiamo di progetti di reskilling e upskilling identificando soluzioni efficaci per salvaguardare efficienza, sicurezza sul lavoro, competenze chiave e motivazioni anche attraverso programmi di reverse-mentoring e di coaching interno.