Webinar
In realtà dialogano tra loro: alcuni processi si sovrappongono, alcuni dati si riutilizzano, alcuni audit si possono accorpare. Il punto è sapere dove e come. Chi legge questi tre strumenti in un’unica visione risparmia tempo, riduce i costi e costruisce qualcosa di solido.
Nel webinar ti mostriamo esattamente come.
VOLONTARIA
La prassi sulla parità di genere.
Certifica che l’azienda gestisce in modo equo selezione, carriera e retribuzione.
VOLONTARIA
La prassi sulla conciliazione vita-lavoro e il benessere familiare. Estende le tutele ai caregiver e ai genitori, e si ispira alla struttura per processi della UNI PdR 125.
OBBLIGO DI LEGGE
La trasparenza retributiva. Impone reporting periodico sui gap salariali e valutazione congiunta oltre il 5%.
COSA TI PORTI A CASA
Audit, dati, reporting: scoprirai dove questi tre strumenti si sovrappongono davvero e come usarlo a tuo vantaggio.
Capirai dove la tua azienda è già a posto e dove invece il rischio è reale anche quando sembra di essere in regola.
Specializzata nei percorsi di Certificazione per la Parità di Genere (PdR 125:2022), supporta le organizzazioni nello sviluppo di strategie DE&I, integrando welfare e benessere organizzativo.
Svolge attività di consulenza e formazione sui temi dell’uguaglianza di genere e della valorizzazione delle persone nelle imprese.
Porta in aula casi concreti di aziende che hanno affrontato PdR 125, PdR 192 e Direttiva UE 2023/970 in modo integrato.
Ti aspettiamo il 15 settembre 2026 alle ore 17.00. Durata 1 ora.
Il link di accesso verrà inviato dopo l’iscrizione.
