Webinar Online Gratuito
23 settembre 2026 | Ore 17:00
Parità di genere, trasparenza retributiva e work-life balance: come gestire tre sfide con un’unica strategia
La compliance di genere non deve essere un labirinto. Scopri come integrare Direttiva UE 2023/970, UNI/PdR 125 e UNI/PdR 192 in un unico processo, riducendo tempi, duplicazioni e complessità.
23 settembre 2026 | Ore 17:00 | Webinar Online gratuito previa registrazione
UNI PdR 125, UNI PdR 192 e Direttiva UE 2023/970 sembrano tre percorsi separati.
In realtà dialogano tra loro: alcuni processi si sovrappongono, alcuni dati si riutilizzano, alcuni audit si possono accorpare. Il punto è sapere dove e come. Chi legge questi tre strumenti in un’unica visione risparmia tempo, riduce i costi e costruisce qualcosa di solido.
Nel webinar ti mostriamo esattamente come.
Facciamo chiarezza, prima di tutto.
Questi tre strumenti condividono dati, processi e obiettivi. È qui che nasce il vero vantaggio di un approccio integrato.
UNI PdR 125:2022
VOLONTARIA
La prassi sulla parità di genere.
Certifica che l’azienda gestisce in modo equo selezione, carriera e retribuzione.
UNI PdR 192:2026
VOLONTARIA
La prassi sulla conciliazione vita-lavoro e il benessere familiare. Estende le tutele ai caregiver e ai genitori, e si ispira alla struttura per processi della UNI PdR 125.
Direttiva UE 2023/970
OBBLIGO DI LEGGE
La trasparenza retributiva. Impone reporting periodico sui gap salariali e valutazione congiunta oltre il 5%.
Cosa scoprirai durante il Webinar
Durante il webinar vedremo come affrontare in modo integrato tre strumenti che oggi molte organizzazioni gestiscono separatamente, con un conseguente aumento di costi, tempo e complessità.
Durante il webinar scoprirai:
Cosa cambia con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e quali aziende saranno coinvolte.
Come funziona la certificazione UNI/PdR 125 e quali vantaggi economici e competitivi può offrire.
Cosa introduce la nuova UNI/PdR 192 dedicata alla conciliazione vita-lavoro e al supporto dei caregiver.
Quali dati possono essere raccolti una sola volta e utilizzati per più adempimenti.
Come evitare duplicazioni di lavoro costruendo un’unica strategia di compliance.
Errori più frequenti che rallentano aziende ed enti nella gestione della parità di genere.
Cosa ti porti a casa al termine del Webinar
Dopo questo webinar avrai una visione più chiara di come affrontare i tre strumenti in modo integrato, con indicazioni pratiche da applicare subito nella tua organizzazione.
Esempi concreti di ottimizzazione
Audit, dati, reporting: scoprirai dove questi tre strumenti si sovrappongono davvero e come usarlo a tuo vantaggio.
CONSAPEVOLEZZA SU DOVE SEI ESPOSTO
Capirai dove la tua azienda è già a posto e dove invece il rischio è reale anche quando sembra di essere in regola.
La relatrice del webinar
MARIALUISA DI BELLA
SENIOR CONSULTANT
Specializzata nei percorsi di Certificazione per la Parità di Genere (PdR 125:2022), supporta le organizzazioni nello sviluppo di strategie DE&I, integrando welfare e benessere organizzativo.
Svolge attività di consulenza e formazione sui temi dell’uguaglianza di genere e della valorizzazione delle persone nelle imprese.
Porta in aula casi concreti di aziende che hanno affrontato PdR 125, PdR 192 e Direttiva UE 2023/970 in modo integrato.
Chi Siamo
Walà – Partner del Welfare Circolare
Walà affianca aziende, enti pubblici e organizzazioni nella costruzione di ambienti di lavoro più sostenibili, inclusivi e orientati al benessere delle persone.
Crediamo che welfare, parità di genere, inclusione e organizzazione non siano progetti separati, ma parti di una stessa strategia capace di generare valore per le persone e per le organizzazioni.
Ogni giorno supportiamo realtà pubbliche e private nella progettazione di percorsi concreti, dalla certificazione della parità di genere allo sviluppo di politiche di welfare, accompagnando i clienti con un approccio pratico, multidisciplinare e orientato ai risultati.
Partecipa al nostro webinar gratuito online
Parità di genere, trasparenza retributiva
e work-life balance: come gestire tre sfide
con un'unica strategia
Ti aspettiamo il 23 settembre 2026 alle ore 17.00. Durata 1 ora.