Nei prossimi anni la vita delle aziende sarà trasformata radicalmente: cambieranno i sistemi di organizzazione del lavoro, di carriera, di compensation e di Welfare Aziendale.
Ci occupiamo di progetti di reskilling e upskilling identificando soluzioni efficaci per salvaguardare efficienza, sicurezza sul lavoro, competenze chiave e motivazioni anche attraverso programmi di reverse-mentoring e di coaching interno.

Insieme ai nostri partner abbiamo ascoltato obiettivi delle aziende e rilevato profili di bisogno di lavoratori e lavoratrici delle stesse. In molti casi è emersa la necessità di mettere in campo azioni dedicate all’efficientamento organizzativo, per dare reale risalto al potenziale del capitale umano tenendo conto non solo di variabili anagrafiche e di genere, ma anche di talenti, skills e opportunità di crescita.