Arriva anche sulla versione online di Milano Finanza la Welfare Manager Factory, il percorso che vuole formare professionisti del welfare aziendale certificati secondo le linee guida UNI/PdR 103:2021 sul Welfare aziendale e il Welfare manager. Approfondisci qui
Indagine Welfare e Comunicazione. Nel terzo appuntamento della nuova rubrica di WeWelfare dedicata alle modalità tramite cui il mondo del welfare aziendale comunica, e si comunica, ai propri utenti, un dialogo con Martina Tombari CEO e CO-Founder della giovane Walà società benefit. Approfondisci qui
Walà Srl Società Benefit entra nella compagine di AIWA portando le sue expertises sul mondo del Welfare integrato ad alto valore sociale. Approfondisci qui
Un articolo comparso su Diritto & Pratica del Lavoro n. 14/2022 a cura di Luca Barbieri – Arlati Ghislandi e AG Studi e Ricerche Giovanni Scansani – Business Advisor Welfare4You Srl, Docente a contratto Università Cattolica S.C. di Milano e Martina Tombari – Founder e CEO Walà S.r.l. Società Benefit.
Nell’articolo scritto da tre specialisti in materia di welfare si evidenzia come nell’art. 47 del D.L. 31 maggio 2021, n. 77 e nel Dpcm 7 dicembre 2021 si premiano negli appalti finanziati con le risorse del PNRR le imprese che sviluppano piani di welfare aziendale. Vai all’approfondimento.
Coinvolti da Fondazione Monte Paschi di Siena, Walà insieme a Percorsi di Secondo Welfare al lavoro con alcuni enti del Terzo Settore del Territorio Senese per Co-progettare e innovare processi e servizi. Vai all’approfondimento.
Un articolo comparso su Diritto & Pratica del Lavoro n. 18/2022 a cura di Luca Barbieri – Arlati Ghislandi e AG Studi e Ricerche e Martina Tombari – Founder e CEO Walà S.r.l. Società Benefit.
Un articolo comparso su Diritto & Pratica del Lavoro n. 22/2022 a cura di Luca Barbieri – Arlati Ghislandi e AG Studi e Ricerche Giovanni Scansani – Business Advisor Welfare4You Srl, Docente a contratto Università Cattolica S.C. di Milano e Martina Tombari – Founder e CEO Walà S.r.l. Società Benefit.
Nell’articolo scritto da tre specialisti in materia di welfare si evidenzia come nell’art. 47 del D.L. 31 maggio 2021, n. 77 e nel Dpcm 7 dicembre 2021 si premiano negli appalti finanziati con le risorse del PNRR le imprese che sviluppano piani di welfare aziendale
