Walà racconta la storia di Trenord.
Walaway
È nel welfare territoriale che il nostro concetto di circolarità prende pienamente forma. Mettiamo in connessione aziende, enti del terzo settore, Pubbliche Amministrazioni e comunità locali per generare welfare che va oltre i confini aziendali e crea valore per tutti gli attori coinvolti.
IL MODELLO
Nel welfare territoriale il concetto di circolarità si manifesta nella sua forma più compiuta: piani strategici che mettono insieme tutti gli attori sociali ed economici di un territorio, superando le iniziative una tantum per creare un ciclo continuo che fa del welfare un bene condiviso.
Incentivano e motivano i propri collaboratori, costruiscono un ambiente più produttivo, ottimizzano le risorse e acquisiscono un vantaggio
competitivo reale.
Beneficiano di servizi migliorati e di una maggiore integrazione tra vita e lavoro, come lavoratori e come cittadini del territorio.
PA ed enti del terzo settore integrano le proprie politiche con le azioni del privato, amplificando l’impatto delle risorse disponibili.
COSA FACCIAMO
Mettiamo in contatto aziende, enti, associazioni e istituzioni pubbliche per rispondere ai bisogni sia dei lavoratori che delle comunità locali. Costruiamo reti dove prima c'erano silos.
Non progettiamo per le comunità, progettiamo con loro. La coprogettazione garantisce che le iniziative rispondano a bisogni reali e trovino il supporto necessario per durare nel tempo.
Supportiamo distretti industriali e reti di PMI nella costruzione di piani di welfare condivisi — per accedere a servizi di qualità con costi sostenibili anche per le organizzazioni più piccole.
Unire risorse pubbliche, private e locali significa contribuire allo sviluppo sostenibile della comunità — valorizzando le risorse di tutti gli attori che si occupano di benessere.
FOCUS TERZO SETTORE
Portiamo i temi del welfare e del benessere organizzativo dentro le organizzazioni non profit, in una forma che le aiuti a rafforzarsi dall’interno, a sviluppare una visione strategica chiara e ad aprirsi a nuove fonti di sostenibilità economica senza
tradire la propria missione.
Le organizzazioni del terzo settore sono spesso le più attrezzate culturalmente per occuparsi di benessere, ma raramente hanno gli strumenti strategici per farlo in modo sostenibile nel lungo periodo.
La nostra consulenza le accompagna nella costruzione di una visione organizzativa robusta, nella valorizzazione delle proprie competenze core e nell’esplorazione di modelli ibridi che proteggano la missione garantendo la continuità economica.
FOCUS PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Affianchiamo Comuni e istituzioni pubbliche nella progettazione di interventi di welfare territoriale che connettono il mondo del lavoro con i bisogni delle comunità amplificando l’impatto delle risorse disponibili attraverso la collaborazione tra pubblico e privato.
Progettazione di sistemi di welfare che coinvolgono più aziende e attori del territorio, coordinati dalla PA come regia istituzionale.
Costruzione di alleanze tra istituzioni, imprese e terzo settore per rispondere ai bisogni della comunità con risorse condivise.
Supporto nella costruzione di progetti di welfare territoriale finanziabili con strumenti di misurazione dell'impatto sociale.
Il welfare territoriale funziona quando la PA agisce da connettore e da garante della visione di comunità non come erogatore diretto si servizi. Aiutiamo le istituzioni a costruire questo ruolo, con competenze e strumenti adeguati.
Mettiamo in contatto le aziende e gli enti, le associazioni e le istituzioni pubbliche di un territorio per rispondere ai bisogni sia dei lavoratori e delle lavoratrici che delle comunità locali. Co-progettiamo piani di benessere organizzativo e aiutiamo a mettere in campo le iniziative.
Il welfare circolare produce vantaggi per tutti:
Formazione trasversale
Welfare aziendale, benessere organizzativo, normativa: tutto su cui ti consultiamo lo formiamo anche. Percorsi su misura per HR manager, welfare e team interni
Walà Srl SB ti accompagna oltre la consulenza: individuiamo insieme le opportunità di finanziamento più adatte alla tua realtà per dare concretezza ai tuoi progetti.
Un modello di welfare aziendale che coinvolge realmente il territorio.
Walà racconta la storia di Trenord.
Azienda, ente o PA: raccontaci il tuo contesto. Partiamo da lì.
Il welfare territoriale è un insieme di politiche e pratiche mirate a migliorare la qualità della vita delle persone all’interno di un determinato territorio, coinvolgendo non solo le istituzioni pubbliche ma anche le aziende, le organizzazioni non profit e le comunità locali.
Gli obiettivi principali del welfare territoriale includono la promozione del benessere sociale, il rafforzamento delle reti di supporto comunitario e l’inclusione sociale. Queste iniziative possono variare da servizi di assistenza per le famiglie e i bambini a programmi di integrazione per le persone con disabilità, con l’intento di garantire che tutti i cittadini abbiano accesso alle risorse e alle opportunità necessarie per una vita dignitosa.
Il welfare territoriale offre numerosi benefici alle comunità locali. Innanzitutto, contribuisce a costruire un ambiente più coeso e solidale, in cui i residenti si sentono supportati e valorizzati. La creazione di servizi e programmi mirati può aiutare a ridurre la disoccupazione, migliorare l’accesso all’istruzione e promuovere la salute e il benessere. Inoltre, il welfare territoriale incoraggia la partecipazione attiva dei cittadini nella gestione delle questioni locali, promuovendo un senso di responsabilità condivisa. In ultima analisi, un forte sistema di welfare territoriale può contribuire a una crescita economica sostenibile e a una maggiore resilienza sociale all’interno della comunità.
Le aziende possono giocare un ruolo fondamentale nel welfare territoriale attraverso la collaborazione con enti pubblici, organizzazioni non profit e altre imprese. Possono partecipare attivamente a iniziative di responsabilità sociale d’impresa (CSR) che mirano a migliorare il benessere della comunità, ad esempio offrendo programmi di formazione e tirocini per i giovani, sostenendo progetti di inclusione sociale o contribuendo a eventi e attività comunitarie. Inoltre, le aziende possono adottare politiche interne che favoriscano il benessere dei propri dipendenti e delle loro famiglie, creando un impatto positivo sul territorio. Collaborare con il welfare territoriale non solo migliora la reputazione dell’azienda, ma contribuisce anche a costruire un ambiente di lavoro più sostenibile e inclusivo.