Dall'ascolto delle persone al progetto di benessere organizzativo: il sistema proprietario di misurazione basato su bisogni reali

WIN rileva i bisogni su 7 aree di vita, misura il clima aziendale e dimostra l’efficacia del tuo welfare. Non una soluzione “uguale per tutti”, ma piani personalizzati  sviluppati su dati concreti e validazione scientifica.



Le domande che contano davvero 

Sei sulla strada giusta nel tuo percorso di welfare?

Sei sicuro che il tuo progetto di welfare e benessere organizzativo sia efficace senza conoscere i bisogni reali delle tue persone?

WIN ti dà le risposte attraverso dati concreti, validati scientificamente e immediatamente azionabili.



WIN

Le funzioni principali

Con l’esperienza maturata in questi anni di collaborazione con diverse realtà e organizzazioni la nostra app proprietaria si è costantemente evoluta. La nuova release include due nuove funzionalità per un ascolto ancora più completo: misura del clima aziendale e follow-up dell’efficacia delle tue iniziative.

Non solo clima: identifichiamo i bisogni oggettivi e soggettivi su 7 aree di vita per progettare welfare su misura



Misuriamo la percezione del benessere organizzativo e la cultura aziendale

Verifichiamo  l’efficacia del piano welfare implementato

Perchè sceglierlo

Il vantaggio WIN: dall'analisi all'azione

Approccio integrato
Non solo tecnologia: consulenza strategica + strumento diagnostico + accompagnamento nella progettazione del piano welfare
Metodologia scientifica
Sviluppato e validato su 500+ lavoratori, in collaborazione con Percorsi di Secondo Welfare partner tecnico e il Tandú come partner tecnico
Questionario adattivo
20-30 domande personalizzate (su 100 totali) che si adattano al profilo di ciascuna persona. Zero spreco di tempo, massima pertinenza.
Focus sul welfare concreto
Non solo benessere psicologico: mappiamo carichi di cura, vulnerabilità economica, mobilità, formazione per piani welfare realmente utili

 

Validazione e credibilità

Sviluppato con rigore scientifico

  • Focus group con HR, Welfare Manager e sindacati
  • Sperimentazione con 5 aziende dell’Unione Industriale di Torino (500+ dipendenti)
  • Revisione lessico da docenti universitari
  • Partnership con Percorsi di Secondo Welfare

 

Come funziona WIN

Questionario adattivo intelligente: ogni persona risponde a domande personalizzate in base al proprio profilo. Pochi minuti, totale anonimato, massima pertinenza.

Dashboard integrate: visualizzi distribuzione bisogni, clima aziendale, efficacia iniziative welfare – tutto in un’unica piattaforma.

Accompagnamento consulenziale: Non ti lasciamo solo con i dati. Ti aiutiamo a interpretarli e progettare il piano welfare.

 

Il percorso completo con WIN

Fase 1 – Diagnosi
Analisi Bisogni + Clima → Fotografia completa e strategica

Fase 2 – Progettazione
Dai dati al piano welfare concreto → Con il nostro supporto consulenziale

Fase 3 – Implementazione
Attivazione iniziative → Azioni mirate sui bisogni emersi

Fase 4 – Follow up delle attività
Follow-up dopo 6-12 mesi → Efficacia misurabile e ottimizzazione continua

Risultato: welfare circolare basato su dati, non su intuizioni.



I vantaggi per l'HR e Welfare Manager

✓ Dati azionabili, non solo metriche di clima
✓ Dimostra ROI del welfare con numeri concreti
✓ Supporto consulenziale personalizzato
✓ Un unico strumento per diagnosi, monitoraggio e valutazione

I vantaggi per l'azienda

✓ Piano welfare basato su bisogni reali = minor spreco di budget
✓ Maggiore utilizzo dei servizi welfare offerti
✓ Retention migliorata grazie a welfare mirato
✓ Compliance e reporting per bilanci ESG

Protezione dati garantita

Totale anonimato, conformità GDPR, impossibile risalire all’identità dei rispondenti. I dati sono utilizzati solo per analisi aggregate.