Walaway
Da qualsiasi punto tu scelga di iniziare , ogni nostra attività si integra perfettamente con le altre – completando un circolo virtuoso di benessere organizzativo che coinvolge persone, organizzazioni e comunità.
I nostri progetti nascono dall’ascolto delle organizzazioni: storia, obiettivi strategici ed ecosistema di riferimento. Un approccio che trasforma il welfare in un motore di valore condiviso, generando benefici concreti per tutti gli attori coinvolti. Utilizziamo strumenti innovativi – come WIN – per l’assessment dei bisogni, l’analisi del clima aziendale e la misurazione dell’efficacia dei servizi implementati. Progettiamo e implementiamo interventi di welfare e benessere organizzativo allineati agli indicatori S degli ESG, restituendo alle organizzazioni una visione chiara del loro impatto.
CONSULENZA STRATEGICA
Da qualsiasi punto si scelga di iniziare, ogni nostra attività si integra perfettamente con le altre, permettendo di completare il ciclo di benessere organizzativo.
Progettiamo strategie di welfare su misura che partono dai bisogni reali delle persone e generano valore sostenibile per tutta l'organizzazione. Piani, temporary manager, ambassador interni e molto altro.
Diversità, equità e inclusione come pilastri del welfare circolare. Ogni persona valorizzata nella propria unicità — e la direttiva EU sulla parità retributiva come opportunità, non solo obbligo.
Dal gap analysis alla certificazione UNI/PdR 125:2022. Costruiamo percorsi che incorporano l'uguaglianza di genere nel DNA dell'organizzazione — con dati, metodo e visione di lungo periodo.
Creiamo connessioni tra aziende, enti del terzo settore, PA e comunità locali. Co-progettazione, welfare aggregato e consulenza strategica per chi opera nel territorio — con la missione di generare impatto reale e duraturo.
FORMAZIONE TRASVERSALE A TUTTE LE AREE
Sulle stesse aree in cui ti affianchiamo, offriamo anche formazione
La formazione non è un servizio separato: è il modo in cui consolidare le competenze che la consulenza introduce. Percorsi su misura per HR manager, welfare manager, team e ambassador — sulle stesse tematiche in cui operiamo come consulenti.
IL NOSTRO METODO
Ad ogni azienda o ente proponiamo percorsi strutturati che si adattano alle esigenze specifiche di ogni cliente, mettendo al centro i bisogni reali delle persone.
I nostri progetti sono guidati dall’esperienza, dagli obiettivi strategici delle organizzazioni e dallo studio del loro ecosistema — così il welfare genera valore per tutti gli attori coinvolti.
Partiamo dai bisogni reali, delle persone e dell’organizzazione, con strumenti come WIN per mappare con precisione il punto di partenza.
Costruiamo la strategia più adatta: nessun pacchetto preconfezionato, ma un piano pensato per il contesto specifico dell’organizzazione.
Affianchiamo HR e management nell’esecuzione, con la terzietà necessaria per mantenere la bussola puntata sulle persone.
Ogni intervento genera risultati che si possono toccare con mano e misurare. Il welfare circolare si chiude quando il valore torna a tutte le parti coinvolte.
A CHI CI RIVOLGIAMO
Che si affaccino per la prima volta al welfare o che vogliano innovare modelli già esistenti. Adattiamo ogni approccio alla dimensione e alla cultura dell'organizzazione.
Cooperative, fondazioni, ETS che vogliono rafforzare la propria visione strategica, prendersi cura delle proprie persone e aprirsi a nuove forme di sostenibilità.
Comuni e istituzioni che vogliono progettare welfare aggregato e territoriale, creando connessioni tra il mondo del lavoro e le comunità locali.
Raccontaci la tua organizzazione. Il resto lo costruiamo insieme.
