Siena Welfare a filiera corta: un modello di welfare aziendale che coinvolge realmente il territorio
Siena Welfare a filiera corta. Un modello di welfare aziendale che coinvolge realmente il territorio Dal 2023, la Fondazione Monte dei Paschi di Siena ha promosso un progetto sperimentale per creare un modello di welfare aziendale territoriale “a filiera corta”, con l’obiettivo di connettere le imprese del territorio senese con gli enti del Terzo Settore […]
Welfare aziendale: si modifica (di nuovo) l’art. 12, stavolta con effetto retroattivo
Welfare aziendale: si modifica (di nuovo) l’art. 12, stavolta con effetto retroattivo Con il DLgs 192/2025, in vigore retroattivamente dal 1° gennaio 2025, il legislatore interviene di nuovo sull’art. 12 del TUIR, correggendo una delle conseguenze più discusse della Legge di Bilancio 2025. Cosa cambia? La norma riallarga la platea dei/delle familiari rilevanti ai […]
Le nuove funzionalità di WIN – What I Need
Come capisci se le tue azioni di welfare rispondono davvero ai bisogni delle persone?
La parità sta anche nei congedi parentali
Quando il welfare aziendale cambia la cultura della cura
Quattro anni di Walà: dall’ascolto alla trasformazione
Questo articolo è tratto da Walaland #24 – novembre 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.
Benessere organizzativo: il problema non è quanto investiamo, ma come lo facciamo
Questo articolo è tratto da Walaland #23 – ottobre 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.
Partecipa al corso di Alta Formazione per Global Welfare Manager
Questo articolo è tratto da Walaland #16 – marzo 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.
Lavoro, leadership e benessere: i numeri (preoccupanti) del 2024 secondo Gallup
Questo articolo è tratto da Walaland #18 – maggio 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.
DE&I: da slogan a strategia – perché l’inclusione fa (ancora) la differenza
Questo articolo è tratto da Walaland #19 – giugno 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.