
Quattro anni di Walà: dall’ascolto alla trasformazione
Questo articolo è tratto da Walaland #24 – novembre 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.
Fare corretta informazione e alimentare la diffusione delle buone pratiche di welfare aziendale e benessere organizzativo sono per noi un impegno quotidiano: attraverso articoli di approfondimento, la nostra newsletter Walaland, eventi e il racconto di progetti, Walà Stories, che generano impatto reale.
In Walà ci impegniamo a condividere contenuti di valore, basati su evidenze concrete e visione critica. A raccontare non solo cosa facciamo, ma anche come lo facciamo e perché certe scelte funzionano mentre altre no.
Crediamo che nel panorama del welfare aziendale – dove convivono approcci diversi, promesse e soluzioni che non sempre generano l’impatto desiderato – serva un punto di riferimento chiaro. Vogliamo essere quel riferimento: offrire un punto di vista fermo su come si costruisce welfare che ascolta davvero, progetta con metodo e genera benessere che le persone sentono.

Questo articolo è tratto da Walaland #24 – novembre 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.

Questo articolo è tratto da Walaland #23 – ottobre 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.

Questo articolo è tratto da Walaland #16 – marzo 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.

Questo articolo è tratto da Walaland #18 – maggio 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.

Questo articolo è tratto da Walaland #19 – giugno 2025, la newsletter dedicata a welfare aziendale e benessere organizzativo.